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Firmen-Weiterbildungen und Firmen-Kurse
Corporate Learning – Auf Unternehmen zugeschnittene Weiterbildungen nach Wunsch an renommierten Universitäten im Ausland.
Der Schwerpunkt der Industrie verlagert sich im Zuge der Globalisierung und des Strukturwandels in Deutschland zunehmend von Produktion auf Entwicklung und Dienstleistung. Das Wissen der Mitarbeiter wird dadurch mehr als jemals zuvor zum wichtigsten Kapital eines jeden Unternehmens. Mit der „brain capacity“ der Mitarbeiter steht und fällt der Erfolg. Die Fähigkeit, sich immer wieder neuen Gegebenheiten in verschiedenen Zusammenhängen anpassen zu können; Technologien zu beherrschen und mit Kunden jeglicher Couleur umgehen zu können, wird zur zentralen Schlüsselqualifikation für Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Ein elementar wichtiger Faktor für Unternehmen aller Branchen ist daher die Schulung und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Sowohl die Herausbildung spezifischer Kompetenzen in verschiedenen Bereichen als auch die Schulung in sich immer wieder verändernder Software und anderen Technologien sind essenziell, um die Zukunft des eigenen Unternehmens und die damit verbundenen Arbeitsplätze zu sichern.
Kleineren und mittleren Unternehmen ist es aus Kostengründen jedoch meist quasi unmöglich, eigene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln und anzubieten. Sie sind daher auf die Lösungen von Drittanbietern angewiesen, die zwar in großer Zahl angeboten werden, oft aber nicht genau auf die Anforderungen des eigenen Unternehmens zugeschnitten sind. Anbieter, die eine Einschätzung der bereits vorhandenen Fähigkeiten der Mitarbeiter vornehmen und anschließend ein darauf abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickeln sind schwer zu finden. In der Regel trifft man stattdessen meist auf vorgefertigte Kursangebote, die sich auf Teilnehmer mehrer Firmen einstellen, so dass eine individuell an den eigenen Bedürfnissen ausgerichtete Fortbildung nicht möglich ist.
Eine außergewöhnliche Lösung für dieses Problem bieten verschiedene Universitäten in den USA mit ihren so genannten „Corporate Development Programs“ oder auch „Customized Group Programs“. Im Rahmen vorgegebener Themen wie z.B. „Business“, „Law“, „Teaching“ „Health Care“ u.a. können Firmen gegenüber der Universität eigene Themen und Methoden angeben, die dann von Dozenten der Universität vorbereitet und anschließend mit einer Gruppe von Mitarbeitern der eigenen Firma unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen erarbeitet werden.
Ein gutes Beispiel für solche Programme ist das „Custom Designed Program for Groups“ der University of California Irvine. Das Programm wird für verschiedenste Bereiche angeboten und gliedert sich in vier Schritte: Bedarfsanalyse, Programmgestaltung, Programmausführung und Programmevaluation. Der Unterricht wird von Angehörigen der jeweiligen Fakultät und/oder Fachleuten aus der Wirtschaft gestaltet und beinhaltet auch Fallstudien, Gastvorträge und Besuche bei internationalen Firmen vor Ort.
Auch die San Diego State University bietet „Customized Group Programs“ für Firmen und andere Organisationen an, die auf die jeweiligen Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt werden können. Im Rahmen eines Kommunikationstrainings in Englischer Sprache können für die Teilnehmer fachliche Schwerpunkte bestimmt werden. Das Programm kann sowohl auf dem Campus der SDSU in San Diego, als auch vor Ort in Deutschland durchgeführt werden. Auf der Liste bisheriger Teilnehmerfirmen finden sich Namen wie Pfizer Pharmaceuticals, Air France und das japanische Bildungsministerium.
Neben der inhaltlichen Arbeit werden häufig auch verschiedene Freizeitaktivitäten angeboten. So bietet die UC Irvine beispielsweise auch Kurse in Weinverkostung an, das Queenstown Resort College in Neuseeland hat neben der Seminararbeit sogar eine Angebotspalette, die von Jazz Workshops über Rafting und Mountainbiking bis hin zu Sky Diving reicht. Eine solche Fortbildung wäre daher nicht nur für die Weiterqualifikation, sondern gleichzeitig auch zur Motivation und Gratifikation der Mitarbeiter geeignet. Es wäre so z.B. möglich, eine neu formierte Projektgruppe mit ihrem neuen Tätigkeitsschwerpunkt vertraut zu machen und gleichzeitig das Teamgefühl und die Arbeitsmotivation auf ein Level zu heben, das durch bloße Zusammenarbeit wohl so nicht erreicht werden könnte.
Die Kosten für ein solches maßgeschneidertes Fortbildungsprogramm liegen zwar in den meisten Fällen über der Summe, die man für eine Fortbildungsmaßnahme in Deutschland ausgeben müsste, die Orientierung an den spezifischen eigenen Bedürfnissen, die internationale Erfahrung (und damit der Zuwachs an kultureller Kompetenz) sowie die Steigerung von Teamgefühl und Gruppenmotivation sind jedoch Faktoren, die sich in kaum einer anderen Form der Weiterbildung so gezielt erreichen lassen.
Veröffentlicht am: 14.08.2006
Autor: College-Contact Redaktion
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